交通运输行业,微课赋能案例分享:青谷科技微课赋能企业培训
某大型交通运输企业借助微课赋能培训营,采用线上“自主学习+辅导”的学习方式,7天时间内学习28门微课系列课程、4次直播授课,赋能学员涉及财务、党务、审计、战略、风控、采购、纪委、站务等部门员工47位,完成微课作品47门,达到100%作品完成率的效果!
(47位学员作业提交截图)
在以内容为王的企业培训中,如何像该交通运输企业一样,快速建立企业内部微课体系,提升企业的员工职业技能?干货奉上,该企业的微课运营秘籍!青谷科技全程提供做课工具、方案支持与技术运维等服务。
1、企业介绍
该企业是一个致力于地铁建设、运营、管理的专业化公司。公司原有的系统已经无法满足企业与时俱进的发展需求,没有更为完善的考试系统、没有面向全体员工的资料云,直播、微课等面向新时代需求的大数据迭代缓慢,因此该企业亟需一个完备的现代综合人才培训系统。
2、培训情景
该公司管理者深刻意识到,企业发展要不断加强员工的培训,而微课程以其时长短小、内容精炼独立、形式灵动多样、适用于多种互联网平台的特点,引起了管理者的注意。
在多方对比参考下,该企业最终采用了青谷科技微课赋能培训营,希望可以开展企业微课程建设,以微课为载体,沉淀岗位工作经验。本次参与培训的是该企业总部学员,共计47位。
3、客户需求
企业需要优质课程内容的沉淀,学习知识萃取方法,搭建适合本企业课程体系,通过本次培训产出至少40门优质微课。
企业需要利用时间短、内容丰富、形式多、传播快的微课,来调动员工的学习兴趣,加强对员工的培训。
4、培训难点
培训开始前,培训管理员为各位学员发放了学习手册、平台操作流程等说明,并在开营仪式中介绍整体学习情况,要求每位学员需要提交3次作业,但是具体到学员提交时候,肯定会遇到各种各样的问题。
(开营仪式、学习手册)
(1)难点1:纯线上学习,如何沉淀企业有价值的隐性知识?
对策:为了保证线上培训质量,我们将原有的5-8min的微课改为了15min的微课。同时提前了解学员部门,针对性地在直播中插入相关行业案例,让内容更加容易理解,贴近学员工作。每次在学员提交作业后,运营团队都会一对一反馈学生,及时解答学生问题,让每一位参与者都能够有收获、进步、成长。
(每位学员作品基本都在15min左右567)
(2)难点2:平时工作忙,没有时间学习?
对策:每天学习之前班主任会发今天学习前的思考问题,提前带领学员们了解今天的学习重点,带着问题去有针对性地学习。并在条件允许下,适当增加提交作业的时间。
(学前告知重点、及时调整作业提交时间)
(3)难点3:如何提高学员学习的积极性?
对策:每天的培训设置了“小打卡”的环节,学员们在每日主题中分享自己的学习心得,互赞,形成自己的学习互助圈子。培训营还设置了积分大战、金星奖等奖励机制。
(学员间互相分享)
综上,这三个难点其实是培训中普遍存在的问题,但我们是一个迎难而上,为客户提供更优质、全服务化的团队。
5、培训成果
整个培训过程中,学员们学习了28门课程,先学习基础知识,再结合直播进一步深度学习,让学习更有层次感。
(1)28门系列基础微课
这28门课程起着打基础的作用,通过这些课程的学习,可以明确自己的教学主题、运用ABCD法进行教学设计,制作出精美的、商业化课程。更有不少学员反馈:“写很多字的教学设计再也不是什么难事了,老师讲解的非常好!”
(2)4次直播、录播贯穿整个培训
培训一共举行了4次直播,直播主要是根据学员学习进度和完成情况,针对提交作业的情况、案例等情况,及时与学员沟通,解决学员当下问题。
(授课直播)
该客户在线培训已经很成熟,在此基础上沉淀企业经验,形成内容详实、形式丰富的微课程对实现企业的战略目标起到积极的推进作用,所以在项目推进中非常顺利的引进了微课赋能。在项目执行中因为有优秀的销售团队做坚实的支撑,再结合赋能团队的合作,所以产生有料、有颜值的自有课程是情理之中的了。
(部分优秀作品截图)
微课赋能|7天蝶变
合肥青谷科技www.qgutech.com在多年来,为上百余家企业提供课程定制服务基础上,在原有系统的基础上应运而生,定制化的为其制作出一套课全程可在线申报、报名、考试、监考等功能的系统,标准化的全功能在线考试系统,让考务工作更轻松;在线直播和微课等多样功能,让学习形式不会单一不变;一键批量导入、导出考生信息,智能管理,让数据更智能;无限层级的组织分类管理,快速构建组织体系,从站务员到高级站长,学习模式有迹可循;建立资料中心,让知识在“云”里共享,让员工在企业内学习晋升;web、app、PC全渠道系统同步,内部管理更为高效安全,让信息不滞后,让知识不闭塞。
针对工作中的问题或梳理企业现有的培训内容,将微课程制作时对课程选题的把握、内容的萃取与工具制作等实际操作赋能于学员,使参训人员获得一套快速上手、行之有效的微课程开发技术,并动手制作,实现最好的在线学习效果。大幅降低培训成本和培训周期的同时,提升培训质量;全面支撑轨道交通更好的企业大学建设;全方位的数据收集汇成大数据系统,支持公司各项决策。